Hledáme projektového manažera do CDČ

Výběrové řízení na pozici „Pracovník Centra dětského čtenářství – manažer projektu“

Máme nastavený začátek, konec, obsahovou náplň a stanovené cíle většího celostátního projektu, pro nějž hledáme projektového parťáka, který nám pomůže, abychom celým procesem projektu mohli hladce projít. Budete pracovat s lidskými i finančními zdroji, komunikovat s organizačním a realizačním týmem na interní i celostátní úrovni, podílet se na vedení týmu pracovníků, jehož cílem je udělat lepší svět knihoven pro dospívající a mladé dospělé lidi.

Celý proces budeme společně bedlivě sledovat, monitorovat a kontrolovat, reportovat o něm na různých online i offline setkáních a budeme hlídat, aby jeho smysl neutekl, kam nemá. V případě potíží spolu s nejužším týmem navrhneme operativně řešení a postup realizace. Součástí práce bude také rozdělit projekt na menší úkoly, sledovat postup prací, spolu s koordinátorem projektu řídit splnění těchto dílčích úkolů.

Pracovní náplň

• primárně (spolu)řízení projektu s celostátním dosahem

• úzká kooperace s hlavním i širším pracovním týmem

• spolupráce s externími odborníky

• aktivní vyhledávání informací a zdrojů k tématu projektu

• spoluorganizace seminářů a aktivit pro odbornou knihovnickou veřejnost

• plánování harmonogramů, kontrola čerpání rozpočtu a kapacit

• administrativa spojená s projektem (např. příprava podkladů pro smlouvy apod.)

• dohled nad kvalitou odevzdávané práce a plnění smluvních závazků

• podílení se na dílčích aktivitách projektu

• další činnosti dle pokynu nadřízeného

Ideální kandidát má:

• SŠ/VŠ vzdělání odpovídajícího zaměření

• zkušenost s projektovou administrativou

• znalost koncepčních dokumentů, legislativ, standardů týkajících se knihoven

• orientace v grantových výzvách a jejich plnění a náležitostech

• pozitivní vztah k mladé generaci a literatuře

• znalost anglického jazyka na úrovni min. B2

• znalost českého jazyka na vysoké úrovni

• samostatnost, ale i týmový duch, schopnost dotahovat věci do konce, proaktivní přístup

• schopnost operativního jednání, kreativního řešení problémů

• komunikativnost, kultivované vystupování, trpělivost, schopnost kritického myšlení

Co nabízíme

• práce v malém, přátelském týmu

• možnost se vzdělávat a profilovat v oboru, načerpat nové zkušenosti

• možnost podílet se na rozvoji knihoven při realizaci projektu komunikačního knihovnického tématu

• možnost navázání kontaktů s profesionály napříč oborem i mimo něj

• práce v kulturním oboru ve 2. největší veřejné knihovně v ČR

• 25 dnů dovolené

• 3 dny indispozičního volna

• příspěvek na stravování

• příspěvek na důchodové pojištění

Platové podmínky: Jako příspěvková organizace se řídíme Zákonem č. 262/2006 Sb. a NV 564/2006 Sb. v platném znění. Tato pozice je zařazena do platové třídy 9 – následná výše platu je pak určena dle dosažené započitatelné praxe v rozpětí 23 110 Kč až 33 220 Kč. Pokud jste čerstvým absolventem bez praxe, budeme začínat s částkou 23 110 Kč.

Pracovní poměr, úvazek 0,5, bude nejdříve na dobu určitou na rok s případnou změnou pracovního poměru na dobu neurčitou.

Termín nástupu: duben 2026

Zaujala vás tato pozice? Pokud ano, pošlete nám nejpozději dne 6. 3. 2026 e-mailem na adresu personalni@kjm.cz svůj profesní životopis a motivační dopis.

Kandidáti vybraní do druhého kola výběrového řízení budou pozváni k ústnímu pohovoru, jehož součástí může být práce na vybraném úkolu.

Knihovna Jiřího Mahena v Brně, příspěvková organizace si vyhrazuje právo prodloužit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici v případě, že uchazeči nenaplní očekávání organizace. Zároveň si vyhlašovatel vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Bližší informace podá: Mgr. Jaromíra Stojnić, tel.: 542 532 103, e-mail: personalni@kjm.cz.